Abd Malik bin A Rahman (En. Abd Malik)，马来西亚人，于2019年1月1日被委任为安利(马来西亚)控股有限公司董事。他是 AMHB 的主席和高级独立董事。

他是马来西亚会计师协会 (“MIA”) 的特许会计师会员、英国特许公认会计师公会 (“ACCA”) 会员，以及马来西亚注册会计师协会 (“MICPA”) 会员 。En. Abd Malik 也是马来西亚管理学院 (“MIM”) 的成员和马来西亚企业董事协会 (“ICDM”) 会员。

在他的职业生涯中，En. Abd Malik 曾在石油和天然气、制造业、快速消费品、多层次行销和港口物流等不同行业的多家公司担任高级管理层职位。

他先前曾担任 Affin Hwang Investment Bank Berhad 董事会主席，以及 Affin Bank Berhad、Affin Hwang Asset Management Berhad、Boustead Heavy Industries Corporation Berhad、Innity Corporation Berhad 和Lee Swee Kiat Group Berhad 的独立董事。

En. Abd Malik 目前也是 Mah Sing Group Berhad、AYS Ventures Berhad 和 CYL Corporation Berhad 的独立董事。

他在过去五年内没有任何罪罚，也没有在财政年度里受到相关监管机构的任何公开制裁或处罚。

Michael Jonathan Duong (Mike Duong 先生)，美国人，在2017年1月1日受委为安利(马来西亚)控股有限公司 (“AMHB”) 董事。他也在2017年1月1日同时受委为安利 (马来西亚) 私人有限公司 ("AMSB") 及安利 (汶莱) 私人有限公司 ("ABSB") 董事一职。他在2018年5月1日接任 AMHB、AMSB、ABSB 和安利 (新加坡) 私人有限公司 (“安利新加坡”) 董事经理一职。在2023年4月1日，他卸下安利新加坡董事经理职位，并接下新职务担任安利印尼的董事经理。随后，在2024年1月1日，他再次担任安利新加坡董事经理职务。

在2008年至2015年期间，他先是以安利亚太业务服务部内部审计总监及亚太策划和计划总监职位展开在安利的职涯。在加入安利展开他的事业生涯前，Mike Duong 先生在1997年至2008年期间在波音公司任职，在波音的最后职衔为全球财务服务高级经理。

他拥有理学士学位，毕业自美国马萨诸塞州波士顿大学工程学院机械工程系。

他在过去五年内没有任何罪罚，也没有在财政年度里受到相关监管机构的任何公开制裁或处罚。

刘汉棋 (Mr Low), 马来西亚人，分别于1996年6月6日和1995年10月16日被委任为安利 (马来西亚) 控股有限公司 (“AMHB”) 和安利 (马来西亚) 有限公司 (“AMSB”) 的董事。他同时也是审计委员会的会员。

他于1990年加入 AMSB 担任财务及行政部门经理，然后在1993年升任总经理，在1998年升职为董事经理，并于2016年1月30日从该职务退休。他从1998年开始担任 AMHB 的董事经理直至他于2016年1月30日退休为止。他也是安利(汶莱)私人有限公司的董事。

他于1984年取得注册会计师资格，当时他在一家国际会计公司 Ernst & Whinney (现称 Ernst & Young) 任职。自此，他已经累积超过30年的专业财务知识，曾在大马交易所 (“Bursa Securities”) 上市的多家公司担任高级财务人员职位，其中包括马化国际贸易有限公司，这是一家涉及贸易、建筑和工程的集团公司，在他离职并加入 AMSB 前，他于1985年到1990年期间在该公司担任集团首席会计师职位。

他目前是 Leong Hup International Berhad 的董事局成员。

他在过去五年内没有任何罪罚，也没有在财政年度里受到相关监管机构的任何公开制裁或处罚。

Scott Russell Balfour (Scott Balfour 先生)，美国人，于2004年1月15日被委任为安利 (马来西亚) 控股有限公司 (“AMHB”) 的董事。他还是薪酬委员会的主席，同时也是审计委员会和提名委员会的成员。

他是美国密歇根州和 Grand Rapids 市律师协会的成员。他撰写了有关韩国和亚洲法学的多篇文章，并联合撰写了《韩国劳工与雇佣法》(Korean Labor and Employment Laws) 一书。

他于 1998 年加入 Altcor Inc，并于 2021 年 10 月 8 日从亚洲及大中华区国际法律和商业行为与规则副总裁兼副总法律顾问的职位上退休。他目前担任 Alticor 的顾问，为亚洲地区提供持续支持。在担任副总裁兼副总法律顾问期间，他负责协调和监督 Alticor 在所有亚洲分支机构（包括澳洲、中国、韩国、香港、印尼、日本、马来西亚、纽西兰、菲律宾、新加坡、台湾、泰国和越南）处理的各种法律问题。他还领导了市场中多个法律和商业行为与规则团队，负责确保遵守各种法律，包括直销和公平贸易法以及遵守安利的行为准则，并造福超过 300 万名ABOs。

在1998年加入 Alticor 之前，他在韩国首尔的 Kim & Chang 法律事务所担任了8年的高级海外法律顾问。他的客户包括安利、花旗银行、百事公司、摩根士丹利、耐克、麦当劳、戈博、联合利华、宝洁和金霸王等。

他于1983年从密歇根州立大学毕业，获得理学士学位。从美军退役后，他进入底特律大学，并于1990年以优异的成绩获得法学博士学位。

他在过去五年内没有任何罪罚，也没有在财政年度里受到相关监管机构的任何公开制裁或处罚。

拿督 Abdullah Thalith Bin Md Thani，马来西亚人，于2015年5月15日被委任为安利 (马来西亚) 控股有限公司董事。他同时也是提名委员会的主席及审计委员会的成员。

他在1978年毕业于马来西亚工艺大学的建筑测量 (产业管理) 学士学位。此外，他也于1993年获得 Salford 大学的商学硕士学位。

拿督 Abdullah 于1978年在财政部下的产业估价局开始了他的产业估价员的事业。其后，他一路升迁，从区估价师、州总监、国家估值机构总监一直到国家产业信息中心 (NAPIC) 的总监、副局长到局长的职位。 在2012年，他从公共服务单位的岗位退休。

他目前是 AmFirst Real Estate Investment Trust 的董事局成员。

他在过去五年内没有任何罪罚，也没有在财政年度里受到相关监管机构的任何公开制裁或处罚。

Datin Seri Azreen Binti Abu Noh (Datin Seri Azreen), 马来西亚人，在2019年2月26日被委任为安利 (马来西亚) 控股有限公司 (“AMHB”) 董事。她同时也是审计委员会、提名委员会和薪酬委员会成员。

她毕业自马来西亚国民大学，拥有法律学士学位(LLB)，并于1996年获得马来亚高等法院辩护律师及律师资格。她在法律领域的经验包括诉讼和仲裁，特别是在公司、商业和产权转让方面。

她也是 Deluxe Merchant Sdn Bhd 的董事经理并累积了丰富的食品和饮料业务的企业经验。此外，Datin Seri Azreen 也不懈地倡导人们对学习障碍儿童的醒觉，包括阅读障碍在内。Datin Seri Azreen 在2017年获得由 NiagaTimes 颁发的马来西亚 “Personaliti Industri dan Usahawan Malaysia” 奖，以表彰她对餐饮领域的贡献。

在2020年9月，Datin Seri Azreen 在马六甲概念化并创建了 DMmart C-Store，并获得马六甲州政府圈定为该州12个潜在旅游新景点之一。

Datin Seri Azreen 目前担任 Ta Win Holdings Berhad 和 Asia Poly Holdings Berhad 董事局成员。

她在过去五年内没有任何罪罚，也没有在财政年度里受到相关监管机构的任何公开制裁或处罚。

Ho Kim Poi (何女士), 马来西亚人，在2023年3月15日受委为安利 (马来西亚) 控股有限公司董事。她是审计委员会和薪酬委员会的主席。

她在澳州阿德莱德大学数学科学学院考获理学士学位，随后在英国林肯大学获得工商管理硕士学位。 她是马来西亚会计师协会 (“MIA”) 和澳洲会计师公会 (“ASCPA”) 的会员。何女士也是马来西亚企业董事协会 (“ICDM”) 会员。

何女士在金融和人力资源领域具有逾三十年经验。她的职业生涯始于马来西亚毕马威会计师事务所 (KPMG Malaysia) 任职税务顾问。之后，她继续在制造和制药领域公司担任高级管理层职务。她随后加入了一家跨国直销公司，并担任过多个高级管理职位，包括首席财务官、区域首席财务官和策略规划总监。

她目前是 Mah Sing Group Berhad 和 Senheng New Retail Berhad 的独立非执行董事。

他在过去五年内没有任何罪罚，也没有在财政年度里受到相关监管机构的任何公开制裁或处罚。

Norhanifah Binti A.Jalil（Pn. Norhanifah), 马来西亚人，于2024年1月1日被任命为安利（马来西亚）控股有限公司董事。

她在银行、金融、能源运输和电信行业拥有近三十年的经验。

Pn. Norhanifah 毕业于马来西亚国际伊斯兰大学，拥有工商管理学士学位。她的职业生涯始于在亚洲商业金融从事信贷监督，后来在银行业内逐渐转向流程和项目管理职务。随后于2000年转向人力资本领域，并在 AmBank Group 领导集团组织发展工作直至2011年。

自2012年以来，Pn. Norhanifah 在多家公司担任关键的高级管理职务，包括担任 Danajamin Nasional Berhad 的人力资本与沟通总监，担任 Maybank 的集团人力资本战略与绩效主管，担任 Maxis 的人才主管，以及担任 MISC Berhad 的人力资源发展主管。在2021年1月，她就任 Permodalan Nasional Berhad 的首席人力资源官。

Pn. Norhanifah 没有在其他上市公司担任任何董事职务。

她在过去五年内没有任何罪罚，也没有在财政年度里受到相关监管机构的任何公开制裁或处罚。